Thực hiện năm "Vì lợi ích của đoàn viên công đoàn", trong Tháng công nhân và Tháng an toàn vệ sinh lao động, các cấp công đoàn tỉnh Phú Thọ đã triển khai nhiều nội dung chương trình hoạt động hướng về cơ sở để chăm lo cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh. 

      Điểm nhấn trong hoạt động của Tháng công nhân và Tháng an toàn vệ sinh lao động trong năm 2017 đó là LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Sở LĐTBXH tham mưu cho UBND tỉnh tổ chức Lễ phát động Tháng công nhân và hưởng ứng Tháng an toàn vệ sinh lao động; đồng thời tổ chức nhiều hoạt động ở các khu, cụm công nghiệp, trong các doanh nghiệp để kịp thời chăm lo lợi ích, quyền lợi, chế độ chính sách cho đoàn viên, người lao động. LĐLĐ tỉnh đã tổ chức hội nghị đối thoại giữa công nhân lao động với tổ chức Công đoàn và các ngành chức năng của tỉnh lần thứ 2. Hội nghị đã thu hút được hàng trăm cán bộ công đoàn cơ sở và hàng ngàn công nhân lao động theo dõi thông qua các kênh thông tin của tổ chức Công đoàn. Thông qua việc tổ chức hội nghị, nhiều ý kiến kiến nghị, bức xúc của công nhân lao động đã được các cấp, các ngành quan tâm chỉ đạo, kiến nghị giải quyết. LĐLĐ tỉnh cũng đã tổ chức phiên chợ đưa hàng việt phục vụ công nhân lao động tại các khu công nghiệp, trong đó có hàng chục gian hàng với hàng trăm mặt hàng bán theo giá ưu đãi dành cho công nhân lao động ở xung quanh khu công nghiệp Thụy Vân Việt Trì; tổ chức nhiều buổi giao lưu văn hóa văn nghệ, tuyên truyền phổ biến pháp luật về lao động, BHXH, an toàn vệ sinh lao động cho hàng ngàn công nhân lao động ở các khu nhà trọ. Tại các doanh nghiệp, công tác giám sát, phối hợp kiểm tra thực hiện chế độ chính sách của người lao động được quan tâm thực hiện. Các chế độ, chính sách của người lao động đã được doanh nghiệp quan tâm thực hiện, đảm bảo việc làm, tiền lương, thu nhập, không có người lao động bị nợ lương hoặc trả mức lương thấp hơn lương tối thiểu vùng. Nhằm góp phần giảm bớt khó khăn cho đoàn viên công đoàn, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ và đề nghị các đơn vị doanh nghiệp hỗ trợ xây dựng 142 nhà ở "Mái ấm công đoàn" với tổng trị giá trên 6,8 tỷ đồng cho các hộ gia đình công nhân, viên chức lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở; hỗ trợ 350 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tiền thuê nhà ở với trị giá 350 triệu đồng; tổ chức thăm hỏi động viên, hỗ trợ 17 gia đình, thân nhân công nhân lao động bị tai nạn lao động, trị giá 10,6 triệu đồng. Bên cạnh đó, nhiều hoạt động của các cụm, khối thi đua trong tỉnh, các cấp công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và cấp cơ sở cũng đã góp phần chăm lo đời sống vật chất, văn hóa tinh thần cho người lao động. Nhiều nơi đã tổ chức tốt các phong trào thi đua, gắn biển công trình sản phẩm; ký cam kết thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động ở nơi làm việc; khen thưởng cho công nhân lao động có nhiều sáng kiến, an toàn vệ sinh viên xuất sắc; tổ chức các cuộc giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể thao; trao thẻ đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở..... mang lại không khí phấn khởi, đoàn kết, gắn bó giữa doanh nghiệp, người lao động và tổ chức Công đoàn, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Trong Tháng công nhân và Tháng An toàn vệ sinh lao động đã có 19.000 công nhân lao động được tuyên truyền phổ biến pháp luật về an toàn vệ sinh lao động; 14.000 công nhân lao động được tham gia các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể thao ở cơ sở; hàng trăm công nhân lao động, an toàn vệ sinh viên được biểu dương, khen thưởng; 4898 công nhân lao động được tổ chức thi nâng cao bậc thợ, tay nghề; trên 450 công nhân lao động được công đoàn và người sử dụng lao động tặng quà, hỗ trợ khó khăn đột xuất... Toàn tỉnh đã có 223/315 đạt 70,79% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn có Thỏa ước lao động tập thể; 137/175= 78,29%  doanh nghiệp tổ chức bữa ăn ca cho người lao động có mức ăn ca đạt từ 15.000đ trở lên; có 452/513= 88,1% cơ quan, đơn vị xây dựng ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở; 491/513 = 95,7% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức, bầu, kiện toàn Ban thanh tra Nhân dân theo quy định. Khối doanh nghiệp đã có 141/315 = 44,76% đơn vị tổ chức hội nghị người lao động, 133/315 = 42,22% doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ, đối thoại đột xuất. LĐLĐ tỉnh cũng đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam phê duyệt, UBND tỉnh Phú Thọ hỗ trợ đầu tư xây dựng dự án thiết chế của công đoàn tại khu công nghiệp Thụy Vân. Đây là tiền đề, cơ sở quan trọng để tổ chức Công đoàn thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động,  cùng với các cấp chính quyền chăm lo nhà ở, nâng cao đời sống công nhân trong các khu công nghiệp, góp phần phát triển kinh tế xã hội ở địa phương.

          Các hoạt động trong Tháng công nhân và Tháng an toàn vệ sinh lao động năm 2017 là hành động thiết thực để các cấp Công đoàn chăm lo cho đoàn viên, người lao động, động viên công nhân viên chức lao động hăng hái thi đua lập thành tích chào mừng đại hội công đoàn các cấp, hướng tới kỷ niệm 70 năm thành lập Công đoàn tỉnh Phú Thọ và 88 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam./.

                                                                                      Ban CSPL -LĐLĐ tỉnh