Ngày 28/8/2026 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Phú Thọ tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn các cấp tỉnh Phú Thọ sau 1 năm hợp nhất và triển khai Chỉ thị số 01/CT-TLĐ ngày 20/7/2026 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về tăng cường thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng nguồn lực trong hệ thống Công đoàn. Dự chương trình có đồng chí Hà Đức Quảng - Tỉnh ủy viên, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Phú Thọ, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Đỗ Ngọc Anh - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Khổng Sơn Thành - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh; Các đồng chí Ủy viên BCH LĐLĐ tỉnh; Các đồng chí lãnh đạo Ban Công tác Công đoàn, Ban Công đoàn Khu công nghiệp cùng 160 đồng chí cán bộ Công đoàn chuyên trách toàn tỉnh.

Thực hiện chủ trương của Đảng và Nhà nước về sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh gọn đầu mối và sắp xếp đơn vị hành chính, đặc biệt là Kết luận số 167-KL/TW ngày 13/6/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành quyết định chấm dứt hoạt động của LĐLĐ tỉnh Phú Thọ, LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc và LĐLĐ tỉnh Hòa Bình; đồng thời thành lập LĐLĐ tỉnh Phú Thọ (mới), chính thức đi vào hoạt động từ ngày 01/7/2025.

Việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy công đoàn đã tạo ra những thay đổi lớn trong toàn hệ thống, thể hiện ở việc giảm số lượng đầu mối tổ chức, biên chế, đoàn viên và công đoàn cơ sở. Bên cạnh những thuận lợi trong việc tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động, quá trình này cũng đặt ra nhiều khó khăn, thách thức, nhất là trong công tác quản lý, điều hành, phân bổ nguồn lực và bảo đảm thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trên địa bàn rộng hơn sau sắp xếp.

Sau sắp xếp, hệ thống công đoàn tỉnh hiện có 39 công đoàn xã, phường và 1.381 công đoàn cơ sở. Tổng số công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn tỉnh là 365.573 người; tổng số đoàn viên công đoàn là 335.931 người, chiếm 91,8% tổng số công nhân, viên chức, lao động. Bộ máy tham mưu, giúp việc cho Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh gồm Ban Công tác công đoàn và Ban Công đoàn khu công nghiệp trực thuộc Cơ quan Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh.

Tại Hội nghị các đại biểu đã được nghe đồng chí Phạm Tiến Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh trình bày dự thảo báo cáo sơ kết 01 năm hoạt động các cấp công đoàn tỉnh Phú Thọ; đồng chí Quách Tấn Công - Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh triển khai nội dung Chỉ thị số 01/CT-TLĐ ngày 20/7/2026 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về tăng cường thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng nguồn lực trong hệ thống Công đoàn và được nghe các ý kiến phát biểu của các đồng chí đại biểu là đại diện của các công đoàn xã, phường trên địa bàn tỉnh Phú Thọ phát biểu, thảo luận tại hội nghị.

Kết luận hội nghị, đồng chí Hà Đức Quảng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhấn mạnh: Sau một năm triển khai mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp; bộ máy của công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh Phú Thọ vận hành tương đối ổn định, nền nếp. Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy, Ban Thường trực Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, sự vào cuộc của các cấp công đoàn và sự đồng thuận, ủng hộ của đoàn viên, người lao động, các nhiệm vụ trọng tâm của LĐLĐ tỉnh được thực hiện đảm bảo theo tiến độ, kế hoạch đề ra, bước đầu đạt nhiều kết quả tích cực. Mối quan hệ phối hợp giữa Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam các cấp với các tổ chức chính trị - xã hội, trong đó có tổ chức Công đoàn, tiếp tục được duy trì và phát huy hiệu quả. Nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, đoàn viên, người lao động về yêu cầu đổi mới tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả từng bước được nâng cao; sự phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ ngày càng chặt chẽ, góp phần hạn chế tình trạng chồng chéo trong triển khai nhiệm vụ tại cơ sở. Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh luôn được quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và triển khai đồng bộ, tạo chuyển biến tích cực cả về nhận thức và hành động của đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động. Qua đó, chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn ngày càng được nâng cao, góp phần phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.