Ông: Đỗ Ngọc Anh – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, Trưởng đoàn giám sát làm việc tại Công ty Thương mại Vina Kyung Seung (phường Âu Cơ)

Thực hiện kết luận của Thường trực Tỉnh ủy về chương trình thanh tra, kiểm tra, giám sát năm 2025; căn cứ Quyết định số 217-QĐ/TW ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị về việc ban hành Quy chế giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị- xã hội. Trong ba ngày 27, 28, 29/8/2025, Đoàn giám sát của Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ do đồng chí Đỗ Ngọc Anh – Phó Chủ tịch làm Trưởng đoàn phối hợp cùng lãnh đạo Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy, lãnh đạo Sở Nội vụ, lãnh đạo Sở Y tế tổ chức giám sát việc khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động theo Điều 21 Luật An toàn vệ sinh lao động ở 03 doanh nghiệp: Công ty Cổ phần Takao Granite (xã Hiền Quan); Công ty TNHH Aron YBL (xã Lâm Thao); Công ty Thương mại Vina Kyung Seung (phường Âu Cơ). Tại mỗi doanh nghiệp được giám sát, mời lãnh đạo chính quyền, phòng chuyên môn và lãnh đạo Uỷ ban MTTQ xã, phường tham gia Đoàn giám sát.

Qua giám sát, cơ bản các doanh nghiệp đã chấp hành nghiêm, đúng quy định của pháp luật trong việc tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, như: hàng năm xây dựng kế hoạch, ký hợp đồng với cơ sở y tế tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động; người lao động được phân loại sức khỏe, phát hiện sớm một số bệnh lý mãn tính và được tư vấn để đi khám chữa bệnh kịp thời; công tác lưu trữ, quản lý hồ sơ sức khoẻ của người lao động được thực hiện cơ bản đầy đủ…

Đoàn giám sát trực tiếp giám sát và thăm hỏi người lao động tại xưởng sản xuất Công ty TNHH Aron YBL (xã Lâm Thao)

Kết thúc buổi giám sát, Đoàn giám sát đã chỉ ra những điểm còn tồn tại, hạn chế trong tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, nhất là quan tâm đến việc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, khám chuyên khoa đối với lao động nữ… Từ đó, hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện nghiêm, đúng quy định và tốt hơn nữa trong việc tổ chức khám sức khoẻ định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp nhằm đảm bảo sức khoẻ cho người lao động.

Đồng thời, trong các buổi giám sát Đoàn giám sát đề nghị doanh nghiệp nâng cao hơn nữa công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động theo đúng nội quy lao động và các quy định của pháp luật; quan tâm cải thiện môi trường làm việc, điều kiện lao động. Tiếp tục phối hợp với Công đoàn cơ sở, hàng năm tổ chức Hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ; nâng cao chất lượng Thoả ước lao động tập thể đưa những nội dung cao hơn quy định của pháp luật vào Thoả ước lao động tập thể. Tại các doanh nghiệp Đoàn giám sát đã trực tiếp xuống xưởng sản xuất để thăm hỏi người lao động về đời sống, việc làm, thu nhập, bữa ăn ca của công nhân.

Thông qua hoạt động giám sát định kỳ theo Quyết định số 217-QĐ/TW ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị giúp nâng cao vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn, đây là cơ sở để công đoàn kiến nghị, đề xuất đối với cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc về những vướng mắc, bất cập trong thực hiện chế độ, chính sách đối với đoàn viên, người lao động, cũng như tháo gỡ những khó khăn cho doanh nghiệp… từ đó, quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động được đảm bảo./.

Quang Việt